… berubah atau punah …

Jum’at Wage 10 Juli 2009

Sebuah slogan “… Berubah atau Punah…” yang saat ini sedang sedikit menggema di Pulogadung. Slogan ini memaknai sebuah perubahan yang sedang digulirkan di lingkungan pengelola Kawasan Industri Pulogadung.

Berubah tentunya banyak sekali aspek yang menjadi perhatian. Mulai dari cara berberfikir, pola kerja, team work, dan masih banyak lagi yang harus disebut.

Yang jelas bahwa dengan semakin dinamisnya perubahan perekonomian global, salah satunya berdampak pada bisnis kawasan industri. Pengelola berusaha menarik minat para investor untuk berusaha di tempat yang ditawarkan melalui berbagai fasilitas dan kemudahan-kemudahan yang ditawarkan.

Menurut pandangan kami bahwa ini semua berpulang kepada Sumber Daya Manusian (SDM)-nya. Sekarang bagaimana bisa berubah kalau pola pikir dari SDM-nya masih menganut pola lama dan sulit untuk menerima perubahan yang telah terjadi di lingkungannya. Pola pikir dari anggota organisasi pengelala ini paling tidak harus disamakan dulu sebelum melangkah ke tahap berikutnya.

Mudah-mudahan dengan mulainya ada tanda-tanda komunikasi antar anggota organisasi yang semakin intent terhadap masa depan bisnis perusahaan, akan membawa dampak positif dan penyimpangan-penyimpangan persepsi dapat diminimalisir.

Semoga…

 

antara “kebutuhan” dengan “keinginan”

Jakarta, Kamis Pon – 9 Juli 2009

Kalau sudah masuk shopping center, seakan semua mau dibeli. Entah itu duit dari kantong kiri sampai kantong kanan, dari kartu debit sampai kartu kredit, semua bisa dibelanjakan tak peduli kartunya sudah mendekati limit. Yang penting barang yang ditaksir / diincar bisa dibawa pulang.

Ini salah satu pola / perilaku sehari-hari yang biasanya dilakukan setiap orang di kota besar. Pola konsumsi dan gaya hidup metropolitan tidak bisa serta merta ditolak oleh setiap pribadi.

Sekarang kembali ke kita masing-masing, apakah barang yang kita beli tersebut merupakan barang yang benar-benar kita butuhkan atau hanya sekedar untuk melampiaskan keinginan untuk belanja. Tentu saja pilih tersebut berpulang kembali kepada kita.

eof.

 

Jalan di Kawasan Industri Pulogadung Rusak Parah

Oleh Nurudin Abdullah – Bisnis Indonesia

JAKARTA : Investor penyewa (tenant) kaveling di Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur, mengeluhkan kondisi infrastruktur jalan di kawasan tersebut yang rusak parah, hingga telah mengganggu aktivitas perekonomian.

Sutrisno, manajer perusahaan manufaktur modal asing yang berlokasi di kawasan tersebut, mengatakan kerusakan jalan-jalan di dalam Kawasan Industri Pulogadung kian hari kian terlihat parah, hingga beberapa kali nyaris mengakibatkan kecelakaan.

 

Senyum…

Jakarta, 10 Juni 2009

Senyum kadang punya makna tersendiri. Bisa senyum manis, sinis atau masa bodo. Tetapi untuk anak kecil, dia masih belum bisa bohong. Senyumnya adalah senyum penuh ketulusan.

Contohnya saja untuk bisa melihat senyum anakku, cukup dengan melihat fotonya. Itulah senyum ketulusan dia. Tanpa harus disuruh untuk ramah ataupun berpura-pura ramah.

Tapi untuk lebih bisa merasakan arti senyumnya, candanya dan segala tingkah lakunya, aku harus sabar untuk bisa ketemu. Kenapa?! Dia sedang di rumah neneknya.

Si kecil yang lucu…

Baru hari ini dia bangun tidur tak menangis. Biasanya langsung menangis sepuasnya dan baru berhenti saat dikasih sebotol susu. Tadi pagi bangun langsung liatin neneknya dan diam.. Sebentar-sebentar liat botol susu kosong yang ada di meja dekat tempat tidur. Aduh… kasihan anakku, minta susu saja sekarang gak mau nangis lagi..

Setelah dikasih sebotol susu, dia melihat yang kasih dia susu dan tidak lupa dibalasnya dengan senyum. Senyumnya kembali terlihat. Senyum anak kecil yang tulus. Mungkin dalam hatinya dia berkata, “terima kasih yaa”.

 

Olahraga Bersama sebagai Salah Satu Awal Langkah Perubahan…

Jakarta, Jum’at Wage – 05 Juni 2009

Dalam 6 tahun terakhir, baru hari ini Jum’at 05 Juni 2009 saya bisa merasakan kegiatan olahraga bersama. Kegiatan yang murah meriah, namun kalau dipikir-pikir mempunyai dampak yang cukup besar terhadap nilai-nilai yang bisa diaplikasikan dalam kegiatan perusahaan.

Nilai-nilai tersebut adalah kebersamaan dan kekompakan diantara seluruh warga / karyawan di perusahaan. Nilai-nilai ini yang saya rasakan telah lama hilang…